当今时代经济和科技高速发展，处于这一时代的人们，面临着极大的机遇和挑战，竞争异常激烈，而决定竞争成败的两个重要因素就是科技与人才。正因为如此，北海市工业园十分重视人才的培养和队伍的建设，力图培养一支“团结、学习、创新”型的高素质的团队。

以人为本，建立团结向上的人际关系，营造和谐的工作环境是园区人的理念。这里所说的团结，主要是思想上的高度统一，工作中的步调一致、互助合作。也就是要求每位员工要心往一处想、力往一处用，众志成城；要求每位员工要以北海的大发展和工业园的前途为大局，同舟共济，共同开创园区的新未来。以人为本，建立和谐的人际关系，园区的领导在这方面起了模范带头作用。首先，园区的领导都不摆架子，平易近人，主动接近员工，关心和爱护员工，积极为员工排忧解难。其次，园区的领导做到一视同仁，任人唯贤，关心员工的成长和进步，对员工们在工作中做出的每一点成绩都予以肯定，对成绩特别突出的员工委以重任，善于培养和使用人才，让大家心服口服。再次，园区的领导经常教育员工要踏实工作、诚实做人，要胸怀坦荡，不计小节，宽容待人，不断地完善自己的人格。

时代在前进，社会在发展，生活在这个时代的人们，就好似逆水行舟，不进则退。要想紧跟时代的潮流、与时俱进，就必须不断地学习，不断地充实自己。工业园的领导充分认识到这一点，所以要求园区人每天都要坚持学习，还不定期地抽查员工的学习情况，鼓励大家从书报上学、从网络上学、从实践中学，不断地更新知识、吸收先进信息和积累丰富的工作经验。并特别要求每个员工都要认真学习“三个代表”的重要思想，要与时俱进，始终站在时代的前沿，做先进生产力的代表。

培养员工的创新能力，也是工业园区领导十分重视的一项工作。领导在每次会议上都强调：创新是一个国家、一个单位兴旺发达的不竭动力，科学的本质就是创新，北海工业园的品牌是“绿色、生态、科技”，这就要求每位员工都要解放思想、拓展思路，要有创新精神；要求每位员工在工作中不但要有计划、有条理、有重点，更要有新方法、新路子，不断地创造新的业绩，开创工业园的新未来。

     由于工业园的领导高瞻远瞩，注重抓队伍建设，使得工业园这支管理和服务的团队整体素质有了较大的提高，凝聚力不断增强。园区里“团结和谐、互助合作、力求进步”的工作氛围使得园区人的工作积极性和创造力都得到了最大限度的发挥，园区的经济正以百分之五十以上的增长速度飞跃发展。

               北海市工业园管委会